De Stichting hanteert een transparant beloningsbeleid dat in overeenstemming is met haar statuten en de vereisten voor een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI).

Het bestuur van de stichting bestaat uit niet-uitvoerende bestuursleden en uitvoerende bestuursleden, waarbij een duidelijke scheiding bestaat tussen toezicht en uitvoering.

De niet-uitvoerende bestuursleden ontvangen geen beloning voor de uitoefening van hun bestuurstaken. Zij kunnen uitsluitend aanspraak maken op een vergoeding van daadwerkelijk gemaakte onkosten en, indien van toepassing, op niet-bovenmatige vacatiegelden, mits de financiële positie van de stichting dit toelaat en nadat aan alle vaste lasten en noodzakelijke uitgaven is voldaan.

De uitvoerende bestuursleden kunnen voor hun uitvoerende werkzaamheden een beloning ontvangen. De hoogte en voorwaarden van deze beloning worden vastgesteld door het bestuur, waarbij de uitvoerende bestuursleden niet deelnemen aan de besluitvorming over hun eigen beloning. De beloning wordt zakelijk en marktconform vastgesteld en op zorgvuldige wijze geadministreerd.

De stichting ziet erop toe dat het beloningsbeleid te allen tijde in redelijke verhouding staat tot de aard en omvang van de werkzaamheden en dat de beschikbare middelen hoofdzakelijk worden besteed aan het realiseren van de doelstellingen van de stichting en het algemeen nut.