Stichting GlobeView® Builders

In het eerste jaar na de oprichting heeft Stichting GlobeView® Builders gebouwd aan een stevige organisatorische en inhoudelijke basis. Deze fundamenten zijn essentieel om onze maatschappelijke missie duurzaam, professioneel en met impact te kunnen uitvoeren. De focus lag op professionalisering, het vergroten van ons bereik en het creëren van de juiste voorwaarden voor toekomstige projecten.

Wat we het afgelopen jaar hebben gerealiseerd

In het verslagjaar heeft Stichting GlobeView® Builders zich gericht op het opzetten van de randvoorwaarden die nodig zijn om haar maatschappelijke doelstellingen te kunnen realiseren. De stichting bevond zich daarbij in een opbouwfase. In dit kader zijn de volgende activiteiten uitgevoerd of in gang gezet:

• Het inschakelen van een professionele subsidieschrijver voor het ontwikkelen en indienen van subsidieaanvragen, gericht op het mogelijk maken van werkfit- en participatieprogramma's.
• Het voorbereiden en indienen van diverse subsidieaanvragen, waaronder het project Inclusieve TechnoHub – Human Recharge en Werkfit-trajecten UWV. De besluitvorming en eventuele uitvoering van deze trajecten vinden grotendeels plaats in 2026.
• De inhoudelijke overdracht en herpositionering van de gezondheidstrajecten In je Kracht naar Beter vanuit Condor Balance naar de stichting, zodat deze trajecten binnen de doelstellingen van de stichting kunnen worden aangeboden aan een bredere en meer diverse doelgroep.
• Het opzetten en afronden (eind 2025 / begin 2026) van de website van de stichting, met transparante informatie over de doelstellingen, activiteiten en naleving van de ANBI-vereisten.
• Het voorbereiden en indienen van de aanvraag voor de ANBI-status bij de Belastingdienst.
• Het leggen van contacten en het opbouwen van een relevant netwerk van maatschappelijke en professionele samenwerkingspartners.
• Het ontwikkelen van een herkenbare huisstijl, inclusief logo, ter ondersteuning van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de stichting.
• Het opstellen van beleidsdocumenten, waaronder het beleidsplan, en het starten met de inrichting van de bestuurlijke, organisatorische en administratieve structuur van de stichting. Deze structuur is in 2025 in opbouw en wordt in 2026 verder uitgewerkt en geformaliseerd.
• Het opstellen van een vrijwilligersbeleid en het aansluiten van de eerste vrijwilliger op onbezoldigde basis ter ondersteuning van voorbereidende werkzaamheden.
• Het nemen van het besluit tot het betrekken van een eigen (werk)ruimte per 1 januari 2026. In 2025 zijn hiervoor voorbereidingen getroffen; structurele huisvestingskosten zijn in het boekjaar 2025 nog niet verantwoord.
• Het openen van een bankrekening op naam van de stichting en het inrichten van de basis van de financiële administratie.
• Het afsluiten van noodzakelijke verzekeringen om de activiteiten van de stichting op verantwoorde wijze te kunnen uitvoeren.
• Het volgen van gerichte trainingen en het investeren in deskundigheidsbevordering door het bestuur en betrokken uitvoerenden, gericht op inhoudelijke kwaliteit, professionalisering en een zorgvuldige uitvoering van de activiteiten.

Vooruitblik

De opstartfase in 2025 stond in het teken van voorbereiding en opbouw. Met ingang van 2026 verschuift de focus naar de daadwerkelijke uitvoering van de activiteiten. Stichting GlobeView® Builders richt zich in deze periode op het actief werven en begeleiden van deelnemers voor de werkfit- en empowermenttrajecten, het in gebruik nemen van de eigen (werk)ruimte, het verder professionaliseren van de organisatie en het opschalen van de maatschappelijke programma’s. Daarbij wordt ingezet op structurele financiering en duurzame samenwerking met maatschappelijke en professionele partners.

Zonder winstoogmerk

Alle activiteiten zijn uitgevoerd zonder winstoogmerk en volledig in lijn met onze statutaire doelstellingen. Bestuurders ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden; eventuele vergoedingen beperken zich tot onkosten, conform de geldende richtlijnen.